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Nuestro modus operandi.

Cuddlery es un negocio inusual: desde que lanzamos en 2006 nunca hemos tenido una oficina.  Somos un excelente ejemplo de cómo las empresas de hoy se pueden ejecutar utilizando un trabajo flexible para hacer el mejor uso del tiempo, las personas y las habilidades.  Y estamos bastante orgullosos de eso, si la verdad sea dicha.

En los primeros días sentíamos la presión de otros para tomar un espacio de oficina, un espacio de almacén y ejecutar las cosas de una manera "convencional".  Pero cuando consideramos esto, también consideramos nuestras vidas, y ante todo, nuestros hijos.  Era evidentemente obvio que el tiempo que pasaba en el automóvil viajando hacia y desde una oficina era un tiempo de trabajo desperdiciado.  También era obvio que los gastos generales para nuestro pequeño negocio por los costos de las instalaciones serían grandes.  Pero lo más obvio de todo, tendríamos que sacrificar tiempo con nuestros niños pequeños si nos comprometemos con ambas cosas.

Así que todo el equipo de Cuddlery siempre ha trabajado horas flexibles desde casa.  Y créanos, ¡funciona! Todos los que trabajan para nosotros tienen habilidades y experiencia increíbles, por lo que hemos podido reclutar a las mejores personas para los roles que necesitamos, al mismo tiempo que les brinda la flexibilidad que necesitan en su vida cotidiana.  Ya sea que esto signifique estar disponible para bebés, niños, perros, la vida en general o, en un caso, estar en un equipo de paracaidismo, todos los que trabajan con nosotros tienen ese alcance.

Y somos una prueba viviente de que cuando le da a su equipo esa confianza y flexibilidad, recibe un 110% de devolución.  El trabajo flexible se trata de respeto mutuo, y realmente, realmente funciona.  La dedicación de nuestro equipo nos sorprende y deleita cada día.

Independientemente de dónde se encuentre un miembro del equipo (tenemos personas increíbles con sede en Irlanda del Norte, Kent, Somerset, Newcastle, Buckinghamshire, Oxfordshire, Devon y Bolton!) – el trabajo se hace bien, y el equipo se comunica a través de correo electrónico, WhatsApp, teléfono y Skype.  Y cuando logramos reunirnos, ¡es muy divertido!

Polly y Helen son grandes defensores del trabajo flexible, y nuestro pequeño negocio en curso y en crecimiento, es una prueba de que funciona.